近日，神木煤化工產業(yè)公司在集團公司和省煤管局的協助下，經省人社廳批復，取得了工程序列中級職稱評審的資質。這一資質的取得，為公司員工隊伍的專業(yè)素質、夯實企業(yè)管理基礎，為三支隊伍建設打下了堅實基礎。
年初，該公司人事企管部在產業(yè)公司領導的支持下，主管負責人和有關工作人員就開始申請這個資質。并就工程序列的繼續(xù)教育多次請示集團公司和省煤管局，最終在集團公司和省煤管局的協助下，取得了省人社廳批準的工程序列中級職稱評審的資質。公司人事企管部在申請資質的同時，還多次與集團公司和神南礦業(yè)公司培訓中心溝通，經過實地考察和協商，與神南產業(yè)發(fā)展有限公司培訓中心達成培訓協議。
該公司人事企管部根據所屬各單位的生產情況，共計安排了三期繼續(xù)教育的培訓。培訓的主要課程有公共科目：《專業(yè)技術人員潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)》；專業(yè)科目《專業(yè)技術人員網絡道德建設》《現代煤化工技術》。公司機關及所屬建豐公司、泰和公司、富油公司、天公司元、東鑫垣公司共計有279人參加了繼續(xù)教育，為進一步提高公司專業(yè)技術人員的技能水平和業(yè)務素質奠定了基礎。
培訓過程中，老師結合實際情況，就每一個問題與學員進行互動。學員門就老師講到的潛力的開發(fā)、企業(yè)文化與潛力開發(fā)、專業(yè)技術人員自我管理、良好人際關系創(chuàng)造力等內容進行了認真思考；在講到專業(yè)技術人員網絡道德建設時，老師重點就網絡道德和當前網絡安全的防范進行了詳細解讀，培訓結束后，分別對每門課程進行了測試。
培訓結束后，大家一致表示，在專業(yè)技術工作中，一定要按照職業(yè)道德從細節(jié)入手，從學習要求出發(fā)，努力提升自身素質，為公司的發(fā)展再建新功。
